Костромской энергетический техникум имени Ф.В.Чижова

Техник должен обладать следующими компетенциями:

• Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
• Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
• Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
• Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
• Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
• Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
• Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), за результат выполнения заданий.
• Самостоятельно выполнять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
• Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
• Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).
• Организация и выполнение работ по эксплуатации, ремонту, наладке электрооборудования, систем газораспределения и газопотребления, теплотехнического оборудования, очистных установок, информационных систем.
• Ведение технической документации.
• Участие в проектировании.
• Организация работы производственного подразделения.
• Обеспечение соблюдения правил техники безопасности при выполнении электромонтажных и наладочных работ.
• Участие в расчетах основных технико-экономических показателей.
• Контроль и управление технологическими процессами
• Контроль состояния рабочих мест и оборудования на участке в соответствии с требованиями охраны труда.
• Контроль выполнения требований пожарной безопасности.
• Планирование работы производственного подразделения.
• Руководство другими работниками в рамках подразделения.
• Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.
• Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих.