Трудоустройство выпускников зависит от наличия договоров о сотрудничестве с предприятиями и целевой контрактной подготовке. Количество заключенных договоров о сотрудничестве увеличивается ежегодно, на основании этих договоров возможно успешное взаимодействие с предприятиями на взаимовыгодных условиях, в том числе и трудоустройство выпускников после прохождения практики. Часть договоров оформляется как договоры о целевой контрактной подготовке.
При организации производственных практик возможны единоразовые договоры с предприятием о прохождении практики и прохождению стажировки с возможностью дальнейшего закрепления на предприятии.
Работники ССТВ (ЦРК) имеют непосредственное участие в процессе заключения договоров: заведующие отделениями ведут переговоры с работодателями по различным направлениям подготовки выпускников, специалист кадровой службы вносит предложения о возможности прохождения стажировки, согласуя варианты с Центром занятости населения, руководитель службы проводит анализ сроков действия договоров с предприятиями и соглашения о сотрудничестве с различными департаментами.
Всего за последние 3 года заключено 97 договоров о целевой контрактной подготовке.